საბუნებისმეტყველო მეცნიერებები

,,Nintendo" კომპანიაა, რომელმაც იმპულსი მომხმარებელთა აღფრთოვანებით მიიღო. კომპიუტერული თამაშები, რომლებსაც ეს კომპანია აწარმოებდა, ძირითადად ახალგაზრდებზე იყო გათვლილი. იმის გამო, რომ ეს თამაშები ხმაურს იწვევდა, მშობლები ბავშვებს მის ყიდვაზე უარს ხშირად

ადამიანი ძალაუფლებას ფლობს, როდესაც მას საშუალება აქვს, წაართვას ვინმეს ისეთი რამ, რაც ამ უკანასკნელს სჭირდება. ძალაუფლების გამოყენება არის ქცევის ფორმა, რომლითაც სხვებს აიძულებენ, საკუთარი სურვილის საწინააღმდეგოდ იმოქმედონ. ვინმესთვის რაიმეს წართმევის

 ,,ნასა“ მარსზე ასტრონავტების გაგზავნას 15-20 წელიწადში აპირებს. ჩინეთი აცხადებს, რომ წითელ პლანეტაზე ადამიანების გაგზავნას 2020-2030 წლებისთვის გეგმავს. „მარსზე“ ფეხის დადგმაზე თვალი რუსეთსაც უჭირავს. SpaceX-ის დამაარსებელმა - ელონ მასკმა შარშან ილონ

ექიმებს მოუწოდებენ, ყურის ინფექციების დროს ანტიბიოტიკების დანიშვნისგან თავი შეიკავონ და ისინი ,,კალპოლით" ან ,,ნუროფენით" ჩაანაცვლონ. აღნიშნული ინიციატივით ორგანიზაცია Nice-ი გამოვიდა იმ ფონზე, როცა სულ უფრო მეტი და მეტი მტკიცებულება ჩნდება

ევროპელ ვენჩურულ კაპიტალისტებს უჭირთ ახალი სახსრების მობილიზება. ინვესტორები მაღალრისკიან ინვესტიციებს გაურბიან და მიიჩნევენ, რომ შემოსავლების თვალსაზრისით ვენჩურული ინვესტიციები სხვა სახის აქტივებს ჩამორჩება. შედეგად, მათი დამოკიდებულება ამ ტიპის ინვესტიციებისადმი ან ნეიტრალურია,

  გი ლალიბერტემ, სახელგანთქმული კანადური ცირკის - Cirque du Soleil-ის დამფუძნებელმა, გადაწყვიტა 35 მილიონი დოლარი გადაეხადა და ჩვენი პლანეტა დაეტოვებინა, ეს წლების წინ მოხდა, ოჩოფეხების ვირტუოზი და ცეცხლის მყლაპველი რაკეტის

,,სამყაროში ყველაფერი ენერგიაა. ენერგია უდევს საფუძვლად ყოველივეს. თუკი აეწყობით იმ რეალობის ენერგეტიკულ სიხშირეზე, რომელიც თქვენთვის გსურთ, სწორედ იმას მიიღებთ, რაც ჩაიფიქრეთ. ეს ფილოსოფია არაა, ფიზიკაა.'' ალბერტ აინშტაინი   ახალგაზრდა ანალიტიკოსთა

 ყველას კარგად ესმის საბანკო ანგარიშების დანიშნულება. საბანკო ანგარიშზე დადებული პერიოდული შეტანების მეშვეობით ჩვენ ვქმნით და ვაფართოებთ ჩვენს სახელზე შენახული ფულადი სახსრების რეზერვს. ემოციების ბანკში გახსნილი ანგარიში კი, ნდობის და უსაფრთხოების

 ამ კომპანიებმა, რომლებმაც, თავიანთი ისტორის მანძილზე, წარმატებული მუშაობის 4 პრინციპით იხელმძღვანელეს, ჯილდოდ ხანგრძლივი კეთილდღეობა მიიღეს. საერთო ბაზართან შედარებით, მათ 62–ჯერ უფრო მეტი მოგება მოუტანეს აქციონერებს. 1953 წელს ინვესტირებული 1$ დღეს

 ,,ჩვენ, ყველამ, უნდა ვიმუშაოთ იმაზე, რომ ვიყოთ მეტად მეგობრულები, ხელგაშლილები და თავაზიანები; ამ გზით ჩვენ უზრუნველვყოფთ მასობრივი საფუძვლის შექმნას პოზიტიური ცვლილებებისთვის; Virgin Group-ის სამუშაო პოლიტიკა მხოლოდ სიკეთეზეა აგებული. ჩვენ ყოველთვის