Microsoft-ის იაპონური ოფისი ექსპერიმენტის ფარგლებში ერთი თვით 4-დღიან სამუშაო კვირაზე გადავიდა. შედეგებმა აჩვენა, რომ ეს დადებითად აისახა არა მხოლოდ თანამშრომლებზე, არამედ კომპანიის შედეგებზეც. ამის შესახებ CNBC-ი იუწყება.
ექსპერიმენტი აგვისტოში ჩატარდა: 2300 თანამშრომელს დამატებითი დასვენების დღედ პარასკევი მისცეს. ამასთან, მათ ხელფასი არ შეუმცირდათ და ზედმეტი დასვენების დღე არც შვებულებაზე აისახა.
საბოლოოდ, 2018 წლის აგვისტოსთან შედარებით, პროდუქტიულობა თითქმის 40%-ით გაიზარდა. ამასთან, კომპანიამ ელექტროენერგია და ქაღალდი დაზოგა.
ახალგაზრდა ანალიტიკოსთა და მეცნიერთა დარბაზი – ,,დოქტრინა”
გაზიარება:
0
